Raad voor de Toekomst als brug tussen generaties
Open strategie om de toekomstbestendigheid van familiebedrijven te verrijken
Familiebedrijven zijn essentieel voor onze economie en samenleving. Ze zorgen niet alleen voor werkgelegenheid en regionale stabiliteit, maar zetten zich ook in voor maatschappelijke thema’s zoals, mentale gezondheid en inclusie. Deze inzet voor brede welvaartcreatie is vaak gebaseerd op familiewaarden. Maar om deze belangrijke rol ook in de toekomst te blijven vervullen, is toekomstbestendig ondernemen essentieel. Zeker in een tijd van complexe maatschappelijke uitdagingen is het belangrijk om als familiebedrijf verder te kijken dan morgen.
Onderzoek laat zien dat strategieën sterker worden als verschillende generaties binnen het bedrijf mee kunnen denken. Zij brengen frisse ideeën, andere perspectieven en zorgen voor aansluiting bij toekomstige behoeften. Familiebedrijven kunnen deze ideeën benutten via een Raad voor de Toekomst: een strategische arena bestaande uit jonge, betrokken medewerkers die samen met de directie werkt aan een brede welvaartsstrategie. Dit vergroot de kans op duurzame impact én versterkt de intergenerationele verbinding binnen het bedrijf.
Binnen het project ‘Raad voor de Toekomst als brug tussen generaties’ helpen we jou met het opzetten van een Raad van de Toekomst, zodat jouw familiebedrijf zich optimaal kan voorbereiden op de toekomst en relevant blijft!
Wat bieden we?
- Deelname aan het traject met gesloten beurs;
- Begeleiding bij het opzetten van een Raad van de Toekomst;
- Een netwerk van familiebedrijven om te leren van elkaar;
- Inzet van studenten binnen de Raad van de Toekomst;
- Kennisoverdracht vanuit wetenschappelijke kaders.
Wat vragen we?
- Motivatie om te (overwegen om te) starten met een Raad van de Toekomst en daar ook tijd voor vrij te maken (alles bij elkaar ongeveer een dag per maand);
- Deelname aan workshops en interviews gedurende het traject.
Meld je aan of vraag meer informatie aan via Judith van Helvert: jmc.van.helvert@windesheim.nl.
