Familiestatuut

Waarom deze interventie?

Families die zakelijk samenwerken, combineren emotionele verbondenheid met zakelijke belangen. Dat kan krachtig zijn, maar ook ingewikkeld. Een familiestatuut helpt om spelregels vast te leggen en de harmonie te bewaren.

Doel

Vastleggen hoe familie en bedrijf zich tot elkaar verhouden, inclusief afspraken over communicatie, werkrelaties en bredere maatschappelijke betrokkenheid.

Wat houdt het in?

Een familiestatuut is een ‘levend document’ dat gezamenlijk wordt opgesteld. De waarde zit vooral in het proces: samen praten over waarden, verwachtingen en spelregels.

Aanpak in 5 stappen:

Stap 1: Creëer draagvlak

Organiseer een kick-off waarin het nut van het statuut besproken wordt.

Stap 2: Inventariseer wensen en onderwerpen

Denk aan: familie & eigendom, werken in het bedrijf, dividendbeleid, communicatie, waarden, maatschappelijke rol.

Stap 3: Werk het uit

Bespreek onderwerpen in familiesessies, eventueel met een externe gespreksleider.

Stap 4: Stel vast

Zorg voor consensus en ondertekening. Check of juridische documenten hiermee in lijn zijn.
Implementeer & onderhoud

Stap 5: Evalueer jaarlijks

Werkt het zoals bedoeld? Pas zo nodig aan.

Resultaat

Een stevig fundament voor samenwerking, opvolging en welvaartcreatie. Minder spanningen, meer duidelijkheid.