Familiegesprek over het ‘waarom’ van brede welvaartcreatie

Waarom deze interventie?

Veel familiebedrijven dragen al onbewust bij aan brede welvaart: aan hun medewerkers, hun regio of de planeet. Maar waarom doe je dat als familiebedrijf? Wat zijn de drijfveren, waarden en overtuigingen die daarachter liggen? Deze interventie draait om het verhelderen van dat ‘waarom’ in een open familiegesprek.

Doel

Het ontwikkelen van een gedeeld begrip binnen de familie over het belang van brede welvaartcreatie, en het creëren van betrokkenheid en draagvlak.

Wat houdt het in?

Een familiegesprek is een gestructureerde, open bijeenkomst waarin familieleden in gesprek gaan over wat brede welvaart voor hen betekent. Het gesprek draait niet om plannen of doelen, maar om het fundament: waarden, idealen en overtuigingen. Waarom vinden wij het als familie belangrijk om iets bij te dragen aan mens, milieu en maatschappij?

Aanpak in 3 stappen:

Stap 1: Voorbereiden

Organiseer een bijeenkomst waarbij álle relevante familieleden worden uitgenodigd, ook zij die niet actief zijn in het bedrijf. Een externe gespreksleider kan helpen het gesprek objectief en open te houden.

Stap 2: Gesprek voeren

Bespreek vragen als:

• Waar hechten wij waarde aan als familie?
• Welke maatschappelijke thema’s raken ons?
• Wat willen wij nalaten aan toekomstige generaties?

Stap 3: Reflecteren en samenvatten

Leg de uitkomsten vast: in notities, een samenvattend document of zelfs als inleiding voor een familiestatuut. Dit wordt de basis voor vervolgstappen zoals het bepalen van ambities of het opstellen van een gezamenlijke visie.

Resultaat

Een gedeelde basis van waarden en drijfveren, die richting geeft aan alle vervolgstappen in brede welvaartcreatie. Familieleden voelen zich gezien en gehoord, wat de onderlinge samenwerking versterkt.