Fase 1 van Polaris: Ontwaken

In deze eerste fase is het cruciaal dat de belangrijkste stakeholders een gezamenlijk inspirerend 'waarom' ontwikkelen; een gedeeld begrip van waarom brede welvaart belangrijk is voor zowel de toekomst van de familie als van het bedrijf. Daarnaast moeten de stakeholders het eens worden over welk niveau van betrokkenheid nodig zal zijn om deze visie te verwezenlijken. Het gaat erom een cultuur te creëren waarin zowel de familie als het bedrijf het belang van brede welvaart erkent en de noodzaak inziet van gezamenlijke actie om een positieve verandering teweeg te brengen. Hiervoor zijn vier verschillende interventies opgesteld:

a) Het opstellen van een familiestatuut
b) Het ontwikkelen van een eigenarenvisie
c) Het ontwikkelen van een eigenaarsplan
d) Het organiseren van een familieberaad

De interventies b en c kunnen gebruikt worden als hoofdstukken van het familiestatuut en dienen in de voorgestelde volgorde te worden uitgevoerd. Het familiestatuut is hiermee het overkoepelende eindproduct van de interventies in deze eerste fase. Het organiseren van een familieberaad is gericht op het consolideren en onderhouden van alles wat is besproken in de interventies van deze fase.